Consulta de la Norma: LEY 7. DE 2. 00. 2(Febrero 0. C. 0. 1 de 2. 00. DECRETA: LIBRO I PARTE GENERALT I T U L O IPRINCIPIOS RECTORES DE LA LEY DISCIPLINARIAArt. Titularidad de la potestad disciplinaria. El Estado es el titular de la potestad disciplinaria. Titularidad de la acci. Podemos ver en este pasaje de la obra de Carrara, que este autor postulaba el estado de inocencia como uno inherente a la naturaleza humana y que debe ser reconocido por la legislaci Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la Procuradur. El titular de la acci. Poder disciplinario preferente. Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia. C- 9. 48de 2. 00. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C- 0. Las personer. El sujeto disciplinable deber. Efecto general inmediato de las normas procesales. La ley que fije la jurisdicci. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C- 1. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C- 9. Art. Reconocimiento de la dignidad humana. Quien intervenga en la actuaci. A quien se atribuya una falta disciplinaria se presume inocente mientras no se declare su responsabilidad en fallo ejecutoriado. Gratuidad de la actuaci. El destinatario de la ley disciplinaria cuya situaci. Lo anterior sin perjuicio de la revocatoria directa establecida en el Cap. Celeridad de la actuaci. El funcionario competente impulsar. En materia disciplinaria queda proscrita toda forma de responsabilidad objetiva. En materia disciplinaria la ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicar. Este principio rige tambi. Texto subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C- 9. Ver Concepto del Consejo de Estado 1. Art. Igualdad ante la ley disciplinaria. Las autoridades disciplinarias tratar. Si el procesado solicita la designaci. Cuando se juzgue como persona ausente deber. Texto subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia. C- 9. 48de 2. 00. Ver Sentencia de la Corte Constitucional. C- 0. 37de 2. 00. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C- 0. Art. En lo no previsto en esta ley se aplicar. Texto subrayado fue declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia. C- 0. 67de 2. 00. Ver Directiva de la Procuradur. El sujeto disciplinable, para salvaguardar la moralidad p. El informe de la minor. Dick en enero de 1956. Dick especula acerca de la predestinaci
La falta disciplinaria. Constituye falta disciplinaria, y por lo tanto da lugar a la acci. CAPITULOSEGUNDOAmbito de aplicaci. La ley disciplinaria se aplicar. CAPITULO TERCEROSujetos disciplinables. Art. Destinatarios de la ley disciplinaria. Son destinatarios de la ley disciplinaria los servidores p. Inciso declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C- 1. Inciso declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia. C- 1. 27de 2. 00. Ver Concepto Consejo de Estado 8. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C- 2. Ver Fallo Consejo de Estado 3. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C- 1. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C- 6. Art. Es autor quien cometa la falta disciplinaria o determine a otro a cometerla, aun cuando los efectos de la conducta se produzcan despu. CAPITULO CUARTOFormas de realizaci. Las faltas disciplinarias se realizan por acci. Cuando se tiene el deber jur. CAPITULO QUINTOExclusi. En tales eventos se dar. Texto subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia. C- 9. 48de 2. 00. No habr. T I T U L O IIILA EXTINCION DE LA ACCION DISCIPLINARIACAPITULO PRIMEROCausales de extinci. Son causales de extinci. La muerte del investigado. El desistimiento del quejoso no extingue la acci. CAPITULO SEGUNDOPrescripci. Modificado por el art. Ley 1. 47. 4 de 2. Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C- 9. Cuando fueren varias las conductas juzgadas en un solo proceso, la prescripci. Renuncia a la prescripci. CAPITULO TERCEROPrescripci. Texto subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C- 9. T I T U L O IVDERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INCOMPATIBILIDADES, IMPEDIMENTOS, INHABILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES DEL SERVIDOR PUBLICOCAPITULO PRIMERODerechos. Art. Percibir puntualmente la remuneraci. Disfrutar de la seguridad social en la forma y condiciones previstas en la ley. Participar en todos los programas de bienestar social que para los servidores p. Obtener permisos y licencias en los casos previstos en la ley. Recibir tratamiento cort. Participar en concursos que le permitan obtener promociones dentro del servicio. Obtener el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones consagradas en los reg. Los derechos consagrados en la Constituci. CAPITULO SEGUNDODeberes. Art. Son deberes de todo servidor p. Cumplir y hacer que se cumplan los deberes contenidos en la Constituci. Los deberes consignados en la Ley 1. Cumplir con diligencia, eficiencia e imparcialidad el servicio que le sea encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisi. Expresiones subrayadas declaradas EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C- 0. Formular, decidir oportunamente o ejecutar los planes de desarrollo y los presupuestos, y cumplir las leyes y normas que regulan el manejo de los recursos econ. Utilizar los bienes y recursos asignados para el desempe. Custodiar y cuidar la documentaci. Tratar con respeto, imparcialidad y rectitud a las personas con que tenga relaci. Expresiones subrayadas declaradas EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C- 0. Cumplir las disposiciones que sus superiores jer. Acreditar los requisitos exigidos por la ley para la posesi. Realizar personalmente las tareas que le sean confiadas, responder por el ejercicio de la autoridad que se le delegue, as. Dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de trabajo al desempe. Resolver los asuntos en el orden en que hayan ingresado al despacho, salvo prelaci. Motivar las decisiones que lo requieran, de conformidad con la ley. Registrar en la oficina de recursos humanos, o en la que haga sus veces, su domicilio o direcci. Ejercer sus funciones consultando permanentemente los intereses del bien com. Permitir a los representantes del Ministerio P. Permanecer en el desempe. Hacer los descuentos conforme a la ley o a las . Dictar los reglamentos o manuales de funciones de la entidad, as. Calificar a los funcionarios o empleados en la oportunidad y condiciones previstas por la ley o el reglamento. Vigilar y salvaguardar los bienes y valores que le han sido encomendados y cuidar que sean utilizados debida y racionalmente, de conformidad con los fines a que han sido destinados. Responder por la conservaci. Explicar inmediata y satisfactoriamente al nominador, a la Procuradur. Denunciar los delitos, contravenciones y faltas disciplinarias de los cuales tuviere conocimiento, salvo las excepciones de ley. Poner en conocimiento del superior los hechos que puedan perjudicar el funcionamiento de la administraci. Publicar en las dependencias de la respectiva entidad, en sitio visible, una vez por mes, en lenguaje sencillo y accesible al ciudadano com. Hacer las apropiaciones en los presupuestos y girar directamente a las contralor. Controlar el cumplimiento de las finalidades, objetivos, pol. Ordenar, en su condici. Ejercer, dentro de los t. Adoptar el Sistema de Control Interno y la funci. Implementar el Control Interno Disciplinario al m. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C- 1. Adoptar el Sistema de Contabilidad P. Recibir, tramitar y resolver las quejas y denuncias que presenten los ciudadanos en ejercicio de la vigilancia de la funci. El Presidente de la Rep. Publicar mensualmente en las dependencias de la respectiva entidad, en lugar visible y p. Crear y facilitar la operaci. Actuar con imparcialidad, asegurando y garantizando los derechos de todas las personas, sin ning. Capacitarse y actualizarse en el . CAPITULO TERCEROProhibiciones. Art. Incumplir los deberes o abusar de los derechos o extralimitar las funciones contenidas en la Constituci. Imponer a otro servidor p. Solicitar, directa o indirectamente, d. Aceptar, sin permiso de la autoridad correspondiente, cargos, honores o recompensas provenientes de organismos internacionales o gobiernos extranjeros, o celebrar contratos con estos, sin previa autorizaci. Ocupar o tomar indebidamente oficinas o edificios p. Ejecutar actos de violencia contra superiores, subalternos o compa. Omitir, negar, retardar o entrabar el despacho de los asuntos a su cargo o la prestaci. Omitir, retardar o no suministrar debida y oportuna respuesta a las peticiones respetuosas de los particulares o a solicitudes de las autoridades, as. Ejecutar en el lugar de trabajo actos que atenten contra la moral o las buenas costumbres. Constituirse en acreedor o deudor de alguna persona interesada directa o indirectamente en los asuntos a su cargo, de sus representantes o apoderados, de sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, o de su c. Incumplir de manera reiterada e injustificada obligaciones civiles, laborales, comerciales o de familia impuestas en decisiones judiciales o administrativaso admitidas en diligencia de conciliaci. Numeral declarado EXEQUIBLE, con excepci. Proporcionar dato inexacto o presentar documentos ideol. Ordenar el pago o percibir remuneraci. Asumir obligaciones o compromisos de pago que superen la cuant. Ejercer cualquier clase de coacci. Nombrar o elegir, para el desempe. Reproducir actos administrativos suspendidos o anulados por la jurisdicci. Permitir, tolerar o facilitar el ejercicio ilegal de profesiones reguladas por la ley. Dar lugar al acceso o exhibir expedientes, documentos o archivos a personas no autorizadas. Modificado por el art 3, Ley 1. Numeral declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C- 8. Proferir en acto oficial o en p. Incumplir cualquier decisi. Gestionar directa o indirectamente, a t. Distinguir, excluir, restringir o preferir, con base en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o . Ejercer la docencia, dentro de la jornada laboral, por un n. Manifestar indebidamente en acto p. Prescindir del reparto cuando sea obligatorio hacerlo, o efectuarlo en forma irregular.
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January 2017
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